RailCenter Hallsberg - Tillsammans skapar vi framtidens kompetens inom järnvägs- och logistikbranschen

Enligt Dino Keljalic, projektledare för RailCenter Hallsberg, är det en rad specifika yrken inom järnvägen som idag lider av kompetensbrist, såsom bantekniker, signaltekniker, eltekniker och tågmekaniker. Men det är inte bara nyutbildade yrkesverksamma som behövs. Befintlig personal behöver också kontinuerlig kompetenshöjning genom fortbildning inom en rad olika områden som säkerhet, arbetsmiljö och certifiering. RailCenter Hallsberg ser en möjlighet att genom samarbete med branschaktörer skapa utbildningar som möter de behoven, samtidigt som man även satsar på att utveckla förutsättningar för praktik, övningsmiljöer och studiebesök nära där arbetet sker. 

– Det handlar både om att skapa utbildningar för ny arbetskraft och fortbildning för redan anställda. Vi ser samverkan och samordning som den mest effektiva vägen för att lösa kompetensbristen, säger Dino. Han understryker vikten av att aktivt lyssna in och förstå de faktiska behov som finns i branschen och att skapa utbildningar och kompetensfrämjande insatser baserade på de behoven. 

För att möta kompetensbristen arbetar RailCenter Hallsberg med att samla olika aktörer för att utveckla utbildningar som är relevanta och hållbara på lång sikt. Ett tydligt exempel är samarbetet med Järnvägscollege, som arbetar med att ta fram gemensamma kursplaner för utbildningar inom tågmekanik och andra järnvägsrelaterade yrken. När kursplanerna har godkänts av branschen kan utbildningsaktörer som Hermods skapa de nödvändiga utbildningarna för att möta arbetsmarknadens behov. Samtidigt spelar RailCenter Hallsberg en viktig roll genom att samordna med företag och utbildningsanordnare för att hitta lokaler, praktikplatser och skapa övningsmiljöer, vilket gör att utbildningarna blir mer praktiskt inriktade och förbereder studenterna för arbetslivet. 

– Vår roll är att samla branschaktörerna och hjälpa till med att hitta de bästa miljöerna för utbildningar och praktik, så att de studenter som går genom utbildningarna verkligen är anställningsbara, säger Dino. Samarbetet säkerställer att utbildningarna håller hög kvalitet och att de är anpassade efter de faktiska behoven i branschen. 

I en tid när digitalisering och teknologiska förändringar snabbt påverkar branscher, ser RailCenter Hallsberg ett stort värde i att även digitala utbildningslösningar kan spela en central roll för att tillgodose kompetensbehovet. Digitala plattformar kan erbjuda flexibilitet för deltagare att genomföra utbildningar på distans eller i egna takter, vilket gör det möjligt att snabbt och effektivt utbilda fler personer utan att de behöver resa långa avstånd. Dino ser lösningarna som en viktig del i att möta den växande efterfrågan på utbildning inom järnvägs- och logistiksektorn. 

Samarbete mellan utbildningsanordnare, företag och offentliga aktörer är avgörande för att långsiktigt säkerställa kompetensförsörjningen inom järnvägsbranschen. Dino betonar att det inte bara handlar om att skapa utbildningar, utan också om att göra dem attraktiva och relevanta för framtida generationer. Genom att skapa en kontinuerlig dialog mellan alla aktörer kan branschen snabbt anpassa sig till förändringar och säkerställa att utbildningarna förbereder arbetskraften för framtida samhällsutmaningar.

– Det handlar om att se långsiktigt och vara flexibla i våra utbildningar. Vi måste vara beredda att anpassa oss till branschens förändringar, som till exempel digitalisering, samtidigt som branschen måste förstå människornas behov av närhet till utbildningar för att få ihop livspusslet, avslutar Dino Keljalic. 

För att kunna locka fler till järnvägs- och logistikbranschen, en bransch som ofta inte uppfattas som lika synlig för unga, behöver aktörer som RailCenter Hallsberg och Hermods tillsammans skapa en tydlig väg för framtida talanger att utbilda sig och arbeta inom områdena. Dino ser även ett behov av att göra yrken inom järnvägen mer attraktiva genom att erbjuda flexibla utbildningsvägar och samarbete med företag för att ge studenter möjlighet till praktik och jobb. 

I sin strävan att skapa en kompetensstark och attraktiv järnvägs- och logistikbransch är RailCenter Hallsberg en central aktör som genom samverkan, lyssnande och handlingskraft arbetar för att bygga ett system som både möter dagens och framtidens kompetensbehov. Det är ett samarbete där offentliga aktörer, utbildningsanordnare och branschföretag behöver arbeta tätt tillsammans för att skapa förutsättningar för en hållbar och konkurrenskraftig arbetsmarknad inom järnväg och logistik.